Milieu de travail Établissement de services au détail Milieu urbain Régie des alcools

Responsabilités

• Tâches Diriger et contrôler les opérations quotidiennes Évaluer les opérations quotidiennes Planifier et organiser les opérations quotidiennes Gérer le personnel et assigner les tâches Examiner les études de marché et les tendances de consommation pour déterminer la demande, le chiffre d'affaires possible et l'incidence de la concurrence sur les ventes Repérer, choisir et se procurer de la marchandise qui sera revendue Déterminer les besoins en personnel Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d’approvisionnement Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles Fonctions et activités des superviseurs 3 à 4 personnes

Expérience et spécialisation Systèmes de gestion (sig ou bd) Adobe Acrobat Reader MS Outlook

Renseignements supplémentaires Sûreté et sécurité Cote de sécurité de base

• Conditions de travail et capacités physiques Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide Travail sous pression Délais serrés Souci du détail Assis, debout et marcher
• Qualités personnelles Raisonnement analytique Créativité Efficacité Axé sur les objectifs Intégrité Attitude positive Capacité d'apprendre rapidement Gestion du temps Attitude axée sur le client Relations interpersonnelles efficaces Sens de l'organisation Esprit d'équipe Patience Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément

Avantages sociaux

Avantages financiers Prime